香港生存指南三：求职与工作

这周延续前两篇香港生存指南，来聊聊找工作的事情。本篇主观性很强，主要针对想在香港找工作的程序员，其他行业的朋友仅供参考。我相信大家应该最关注的是找工作的渠道问题，我会在第二部分详细说明。

首先，我不得不说一个残酷的事实：如果以资产分层，中产去哪都是比较挣扎的一个群体；而底层和上层都有可能通过移民来获得更有“性价比”的生活。

其次，就香港而言，如果你是非金融和技术人才，去香港的话薪资可能会提升，但相对的生活成本也会大幅提升，这都是相辅相成的，所以我个人认为这类人去香港的性价比不高，你得权衡好自己过去之后的得与失。尤其是对于那些对于居住面积很在意的朋友，你可能真的要慎重考虑；而对于把家里只是当一个睡觉的地方，每天都在外面浪、一到周末就飞到周边国家的人，那香港太适合你了，靠信用卡积分都能薅到无数廉价国泰机票。

最后，对于技术行业从业者，不管你是程序员还是相关岗位，如果你打算去香港，那我强烈建议你选择金融行业。香港就是一个金融之城，金融业的地位远超其他行业，所以无论从薪资福利、社会地位、工作环境等方面来说，金融行业都是最好的选择。当然，如果你是一名程序员，那你可以选择一些互联网公司，但这些公司（在香港）的薪资福利和金融行业相比还是差了很多，但工作可能会更弹性，弹性大家都懂。

一、就业环境和工作机会

这部分，请允许我直接复制粘贴一些我之前在与人聊天的美好中已经写过的，再加上一些补充和订正。

香港的 IT 工作机会和内地一线城市比还是差很远，但也不是很多人口中所说的“荒漠”。香港即使是 IT 工作机会，也是围绕着金融业的居多，但也不乏一些互联网公司。我把这些工作机会分了几类，每一类中的公司都需要 IT 人才，只是技能侧重点略有不同。

按行业分类的话，分别是：

• 金融业。包括资管，投行，基金，券商，私募，银行，量化等。
• 科技。Google、Apple、Meta、Amazon、华为等一些技术壁垒比较强的大厂
• 互联网。内地、本地的一些企业，东南亚的一些互联网公司等，比如 lalamove，deliveroo，foodpanda，goodnote，阿里，腾讯，美团
• 其他。不好分类的，我就放在其他里。如币圈公司，这里不列举了；如媒体。本地媒体，亚太媒体等；另外香港的艺术氛围很浓，所以不少小的 studio 也需要工程师。

虽然很多科技与互联网大厂在香港均有分部，但业务各不相同，比如 Meta 是广告居多，Google 是 Solution 和 Cloud service sales 居多。总之在香港的分部都不是以技术为核心的。

如果是按背后资本分，则是：外资。香港外企很多，但外企其实也分很多类的，美企、法企、英企等风格各异，具体还是得看公司文化港资。多数是服务本地和东南亚等一些公司。中资。内地公司在港分部。这些分类方法只是为了更好区分，不影响背后的工作机会。我觉得如果真想来香港工作，可以按这两个分类方法，把一些不想去的类别剔除掉。

二、渠道

在香港找工作我个人觉得，你可以只看三个网站：

• LinkedIn
• JobsDB - 多数是港企
• Indeed

但如果你是一名程序员，或者金融从业者的话只看 LinkedIn 就好。LinkedIn 上面的职位绝大多数都是第一第二梯队，保证了你去香港之后的薪资不会太低。JobsDB 和 Indeed 也不排除会有好的职位，但信噪比显然没有 LinkedIn 高，所以你只盯着 LinkedIn 就好。

而且众所周知找工作最好的办法就是内推，所以有条件让朋友帮忙内推的同学请直接找朋友帮忙，香港很多金融外资是很看重同事间的背书、和过往合作经历的，如果有一个大神同学帮你背书那你进去的概率会很大。如果没条件，那就只能创造条件，比如上 LinkedIn 勾搭，或者找找 LinkedIn 上的猎头。如果英语过关最好找外国人或香港人做猎头，这样他们的资源也通常是外资，而且不会经受 pua 这种事情...大部分香港猎头都很专业，只要你确实符合要求基本上都会帮你找到满意的岗位的。

总之，找人拿到面试的几率更大。而香港面试的话，外企基本都有面经，可以自行搜索。如果面试前有小作业，一定要高质量完成，这个最能体现你经验和动手能力的部分，可能加很多分。

三、薪资与职场环境

之前我写过：

薪资水准的话，我觉得比内地高，如果你去了不卷的公司，时薪就更高了。如果你真要来香港工作，就按我刚才说的标准住宿费 x 5 来估计期望月薪，应该属于蛮合理并超出期待的。

现在经济环境不是很好，再加上美国加息香港房贷就得加息...所以听说很多租金也在涨。因此你可以按照住宿费 x 4 来估计你该拿的薪水。

比如你房租 15000，那你一个月赚 60000 在香港是可以过很好的，每月结余肯定大于你在内地。如果你是个阿里 P6 拿到这个薪资在金融外企应该还是没什么问题的，其他类别的公司按我文章最开始列的优先级可以逐级下调，以供参考。

香港个人所得税最高 17%，每年年初一口气交税一次，所以你平时到手的钱是很多的。

香港整体的职场文化是：

• 工作上要保证专业性
• 同事之间有很明显的边界感，如果你不主动说很少问你的私事，很难和同事打成一片
• 工作和生活有明显的界限，不太会在你非工作时间打扰你，而且你不回复认为是应该的
• 一般不会加班，但涉及到专业性的问题，比如某件事你自己没做好，那你确实得加班做好，因为要保证专业性

至于香港职场卷不卷：

通常来说，卷度从小到大依次是 外资 < 港资 < 中资 。但具体还是看公司、看你的小组、看你自己。

总之，work life balance 还是很不错的，大家有时候卷一些工作之外的东西，比如爬山、跑步、水上运动等。

尾

祝大家都能找到心仪的工作，有什么疑问可以通过 Contact 联系我，之前有两对夫妻找我视频聊天过后，现在都已经到香港生活了，很开心能有一些微小的帮助。

最后抱歉这周的周报发晚了，主要是上周工作比较忙+周末干了很多体力活。上周周末的活动可以看我 Twitter:

补充

之前忘记写职级相关的部分了，这里补上。

理论上来说，香港金融公司普遍分为这几个等级，分别对应：

• Analyst （校招，p5）
• Associate（p6）
• Vice President （p7，基本都能熬到）
• Director （p8-p9，能不能升到得看能力或命）
• Managing Director （p9- ，一般能上 Director，重点培养之后才会当上 Managing Director，也比较看命）
• Senior Managing Director （看命，高管）

所以普通人一般当上 VP 之后就差不多了，责任小工资高，所以大家有时候会乐于当很久很久的 Happy VP。再想往上升，那就看机遇了。